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Política de direitos humanos​​ 

Visão Geral​​ 

O Sprout Social tem o compromisso de respeitar os direitos humanos. Nossa empresa opera globalmente e tem funcionários em todo o mundo. Nossos clientes, funcionários, acionistas e fornecedores representam praticamente todas as raças, nacionalidades, religiões, culturas, filosofias políticas e idiomas. Quando identificamos impactos adversos nos direitos humanos resultantes ou causados por nossas atividades comerciais, temos o compromisso de prevenir ou cooperar para sua solução justa e equitativa. Esta Política de Direitos Humanos se aplica ao Sprout Social e suas subsidiárias.​​ 

Direito à privacidade​​ 

Sprout Social is committed to protecting privacy rights. As part of this commitment, we maintain rigorous data security standards to ensure that the information we are entrusted with is appropriately protected. We also promote data transparency and control by helping individuals access, delete, or correct personal information we may maintain about them through data subject access requests. You can read more about our privacy practices in our Privacy Policy.​​ 

Diversidade, equidade e inclusão​​ 

At Sprout Social, we’re committed to building a diverse team, fostering an inclusive culture and investing in equity across our organization. This is reflected in our DEI report and Initiatives. We are also committed to equal opportunity and are intolerant of discrimination and harassment. We strive to maintain work environments that are free from discrimination or harassment on the basis of race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, disability, sexual orientation, gender identification or expression, political opinion or any other status protected by applicable law. The basis for recruitment, hiring, placement, development, training, compensation and advancement at Sprout Social is qualifications, performance, skills and experience. We do not tolerate disrespectful or inappropriate behavior, unfair treatment or retaliation of any kind. Harassment is not tolerated in the work environment and in any work-related situations outside the work environment. This is reflected in our Code of ethics and Conduct.​​ 

Salários, horários e benefícios​​ 

O Sprout Social acredita que todo trabalhador tem direito a uma remuneração suficiente para atender às suas necessidades básicas e proporcionar alguma renda discricionária. Remuneramos os funcionários de forma competitiva em relação ao setor e ao mercado de trabalho local. Trabalhamos para garantir total conformidade com as leis salariais aplicáveis, horários de trabalho, horas extras e benefícios. Além disso, temos o compromisso de garantir que remuneração justa, práticas trabalhistas justas e condições de trabalho seguras sejam mantidas em toda a nossa cadeia de suprimentos.​​ 

O Sprout Social segue as orientações globais fornecidas pelas seguintes organizações:​​ 

Local de trabalho seguro e saudável​​ 

A saúde e a segurança de nossos funcionários são de máxima importância. Temos o compromisso de manter um local de trabalho saudável e seguro, sem nenhum risco reconhecido e em conformidade com nossas políticas e procedimentos de segurança no local de trabalho, bem como com as leis e regulamentos de saúde e segurança aplicáveis. Tomamos medidas razoáveis para identificar, controlar, reduzir e remediar riscos de perigos, lesões e doenças no local de trabalho, a fim de proporcionar um ambiente seguro e saudável para nossos funcionários.​​ 

Segurança no local de trabalho​​ 

Acreditamos que os funcionários devem ser tratados com respeito e dignidade e trabalhar em um ambiente sem nenhum assédio, violência, intimidação e outras condições inseguras ou ameaças, sejam elas externas ou internas. Implementamos salvaguardas de segurança para ajudar a proteger a segurança e o bem-estar de nossos funcionários e mantemos políticas da empresa e procedimentos de relatos para incentivar os funcionários a falar, sem medo de retaliação, sobre problemas que possam ter.​​ 

Gastos políticos​​ 

We respect the rights of our employees to hold different political viewpoints. We encourage our employees to support their political party affiliation, candidates of their choice, and voting in local, state, and federal elections. As a company, Sprout Social does not financially support or endorse any political party or candidate (either directly or through a political action committee). Through our Code of Ethics and Conduct and global anti-corruption policy we enforce our rules on political spending.​​ 

Trabalho forçado, tráfico de pessoas e trabalho infantil​​ 

We prohibit the use of all forms of child labor and forced labor, including prison labor, indentured labor, bonded labor, military labor, modern forms of slavery and any form of human trafficking. This is reflected in our Modern Slavery Statement.​​ 

Minerais de conflito​​ 

Devido à natureza dos nossos negócios, o Sprout Social não utiliza de forma alguma minerais de conflito para fabricar (ou contratar para fabricar) quaisquer bens.​​ 

Você está ciente de alguma violação desta política ou tem alguma dúvida?​​ 

Comunique quaisquer violações ou dúvidas ao seu gerente, à Equipe de Pessoas ou à Equipe Jurídica.​​ 

Sprout Social, Inc.
Adotado em 15 de setembro de 2021​​