La durabilité chez Sprout au 30 juin 2024
Comprendre l'importance de notre impact
Mettre au point des logiciels hors pair et créer une marque appréciée, ce n'est pas qu'une affaire de produits et de services. Dans chaque aspect de notre activité, nous priorisons l'intégrité, la soutenabilité et l'humanité.
Lire notre rapport « ESG Impact » de 2024
Notre philosophie : nous sommes à la fois façonnés par nos valeurs et tournés vers l'avenir
Chez Sprout, les décisions que nous prenons concernant nos produits, nos employés et notre entreprise sont toujours guidées par nos valeurs et notre vision de l'avenir. Nous avons à cœur de faire des choix soutenables et équitables, qui ont des conséquences dont nous pouvons être fiers.
Nous privilégions les initiatives qui favorisent la diversité, l'équité et l'inclusion et qui améliorent la satisfaction des employés. Nous nous investissons également dans des activités philanthropiques pour générer un impact positif sur notre personnel et au sein de nos communautés.
Cliquez ici pour consulter les principales clauses de non-responsabilité concernant les déclarations faites par Sprout Social au sujet des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Ressources supplémentaires
Rapport Diversité, équité et inclusion 2024 de Sprout Social
Ouvrir le dialogue est impératif pour s'améliorer, surtout lorsqu'il s'agit de nos efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Découvrez comment nous entendons continuer à soutenir la diversité, l'équité et l'inclusion chez Sprout.
Sprout Social nommé dans le classement 2024 des meilleurs lieux de travail à Chicago par Fortune™
Sprout a été récompensé pour la troisième année consécutive ! Découvrez notre culture d'entreprise qui ne cesse jamais de se démarquer.
Rapport sur l'écart salarial entre les femmes et les hommes en Irlande en 2025
Conformément à la loi irlandaise de 2021 sur l'écart salarial entre les femmes et les hommes, nous publions notre analyse sur l'écart salarial entre les femmes et les hommes en Irlande pour l'année 2025. Celle-ci est destinée à nos employés basés en Irlande.