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Declaración sobre la esclavitud moderna

(Aprobada y vigente a partir del 1 de enero de 2020)

  1. Estructura organizacional y cadenas de suministro

    Sprout Social, Inc. (en lo sucesivo, “Sprout Social”) ofrece soluciones detalladas de listening y estadísticas de redes sociales, gestión de redes sociales, servicio de atención al cliente y advocacy a más de 24,000 marcas y agencias en todo el mundo. Sprout Social tiene su sede en Chicago, Illinois, además de oficinas en Seattle, Londres y Dublín. Dada la naturaleza del giro comercial de Sprout Social, que consiste en proporcionar a sus clientes un software como servicio basado en la nube, Sprout Social no cuenta con una cadena de suministro tradicional y se considera de bajo riesgo en lo que respecta a cuestiones de esclavitud y trata de personas. Exigimos a nuestros vendedores, contratistas, socios, revendedores y otros proveedores que cumplan con las leyes y regulaciones aplicables, que pueden incluir la Ley en Materia de Esclavitud Moderna de 2015. No obstante, mantendremos la verificación del nivel de riesgo en la totalidad de nuestras actuales cadenas de suministro y tomaremos medidas si identificamos que existe un mayor riesgo de esclavitud moderna.

  2. Políticas en relación con la esclavitud y la trata de personas

    Todos los terceros a los que Sprout Social contrata deberán cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables (que pueden incluir la Ley en Materia de Esclavitud Moderna de 2015). No procedemos en la adquisición de ningún bien o servicio con terceros que consideremos que están en riesgo de cometer actos de esclavitud o trata de personas. No apoyaremos una cadena de suministro en la que tengamos motivos para creer que existe la esclavitud y la trata de personas.

  3. Procesos de diligencia debida

    En el proceso de evaluación de contratistas, socios, revendedores y otros proveedores, Sprout Social mantiene un enfoque de tolerancia cero en lo que respecta a cualquier posible tema de esclavitud o trata de personas. Debido a la naturaleza de nuestro giro comercial, adquirimos servicios de terceros que no suelen incluir tipos de trabajo en riesgo de cometer actos de esclavitud y trata de personas. Llevamos a cabo el proceso de debida diligencia de terceros para saber si es probable que tengan incorporados tipos de trabajo que estén en riesgo de cometer actos de esclavitud y trata de personas.

  4. Capacitación

    Contamos con personal de adquisiciones que está capacitado para garantizar que celebremos acuerdos contractuales con nuestros contratistas, socios, revendedores y proveedores en cumplimiento con todas las leyes aplicables, que pueden incluir la Ley en Materia de Esclavitud Moderna de 2015. Los empleados encargados de aprobar y realizar el proceso de incorporación de los proveedores tienen conocimientos acerca de los temas de esclavitud moderna y la trata de personas. Nuestra política interna exige que todos los posibles problemas con los proveedores deben presentarse ante el director jurídico.

  5. Próximos pasos/Perspectivas hacia el futuro

    Sprout Social reconoce la importancia de la Ley en Materia de Esclavitud Moderna de 2015 y seguirá evaluando el riesgo de esclavitud moderna en nuestra cadena de suministro, lo que incluye la revisión de los acuerdos negociados con nuestros contratistas, socios, revendedores y otros proveedores.

  6. Aprobación

    Esta declaración se publica de conformidad con la Ley en Materia de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye nuestra declaración sobre la esclavitud y la trata de personas para el ejercicio fiscal mencionado. Esta declaración cuenta con la aprobación del consejo de administración de Sprout Social; además, la firmó nuestro director jurídico y secretario en su nombre.