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KI-Stimmungsanalyse, die zeigt, wie Ihre Berichterstattung ankommt​​ ​

Eine Story voller negativer Worte kann dennoch eine gute Nachricht für Ihre Marke sein. NewsWhip liest jeden Artikel vollständig und beurteilt seine Wirkung anhand Ihres Rufs, nicht anhand seines Tonfalls – und zwar gemessen an Ihrem eigenen Briefing.​​ ​

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Die meisten Stimmungsanalyse-Tools bewerten nur die Sprache. Dieses hier liest die Story.​​ ​

NewsWhip zeigt Ihnen, was über Ihre Marke veröffentlicht wird und in welche Richtung sich die Story entwickelt. Die KI-Stimmungsanalyse erklärt, wie diese Berichterstattung funktioniert, indem sie fragt, ob ein vernünftiger Leser anders über Ihre Marke denken würde.​​ ​

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Ein klarer Überblick über Ihre Berichterstattung – automatisch​​ ​

Fügen Sie einer Suche, die Sie bereits durchführen, eine Analyse hinzu. Sie müssen nichts Neues entwickeln und keine Keyword-Listen pflegen.​​ ​

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Eine auf Ihr Briefing zugeschnittene Analyse​​ ​ 

Definieren Sie Ihre eigenen Kategorien – Ihre Botschaften, Ihre Narrative, Ihre Fragen. Die Berichterstattung wird danach klassifiziert.​​ ​

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Antworten auf Fragen, die das Führungsteam tatsächlich stellt​​ ​

Zeigen Sie, ob Ihre Botschaft angekommen ist, wem die Schuld gegeben wird und ob sich eine falsche Behauptung verbreitet. Jede Zahl lässt sich auf die dahinterstehende Berichterstattung zurückführen.​​ ​

Stimmung sehen statt rekonstruieren​​ ​

Erfahren Sie, wie Ihre Berichterstattung ankommt, ohne dass jemand sie vorher liest. Jeder Artikel in Ihrer Suche wird vollständig gelesen, sobald er veröffentlicht wird.​​ ​

  • Liest Überschrift und Haupttext – bis zu 30.000 Zeichen, in jeder Sprache​​ ​
  • Bewertet die Wirkung auf Ihren Ruf, nicht den Ton​​ ​
  • Füllt die letzten 30 Tage aus und klassifiziert dann kontinuierlich die neue Berichterstattung​​ ​

Eine auf Ihr Briefing zugeschnittene Analyse​​ ​

Teilen Sie dem Modell mit, was Ihrem Team wichtig ist, wie zum Beispiel Ihre Kernbotschaften oder die Narrative, die Sie beobachten. Jeder Artikel wird anhand dieses Briefings klassifiziert.​​ ​

  • Berichten Sie darüber, welche Nachrichten unterstützt, untergraben oder nicht übernommen wurden​​ ​
  • Sehen Sie, wie sich die Schuld in einer Story verteilt und wie sie sich verlagert​​ ​
  • Verfolgen Sie, ob eine Falschbehauptung wiederholt oder korrigiert wird​​ ​

Erfahren Sie, wie Ihre Berichterstattung ankommt, bevor das Führungsteam danach fragt​​ ​

Häufig gestellte Fragen​​ ​