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Politica in materia di diritti umani

Panoramica

Sprout Social si impegna a rispettare i diritti umani. La nostra società opera a livello globale e ha dipendenti in tutto il mondo. I nostri clienti, dipendenti, azionisti e fornitori rappresentano virtualmente ogni singola etnia, nazionalità, religione, cultura, filosofia politica e lingua. Laddove abbiamo identificato un impatto negativo sui diritti umani derivante o causato dalle nostre attività aziendali, ci impegniamo a provvedere o cooperare alla sua giusta ed equa correzione. La presente Politica in materia di diritti umani si applica a Sprout Social e alle sue consociate.

Diritto alla privacy

Sprout Social is committed to protecting privacy rights. As part of this commitment, we maintain rigorous data security standards to ensure that the information we are entrusted with is appropriately protected. We also promote data transparency and control by helping individuals access, delete, or correct personal information we may maintain about them through data subject access requests. You can read more about our privacy practices in our Privacy Policy.

Diversità, parità e inclusione

At Sprout Social, we’re committed to building a diverse team, fostering an inclusive culture and investing in equity across our organization. This is reflected in our DEI report and Initiatives. We are also committed to equal opportunity and are intolerant of discrimination and harassment. We strive to maintain work environments that are free from discrimination or harassment on the basis of race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, disability, sexual orientation, gender identification or expression, political opinion or any other status protected by applicable law. The basis for recruitment, hiring, placement, development, training, compensation and advancement at Sprout Social is qualifications, performance, skills and experience. We do not tolerate disrespectful or inappropriate behavior, unfair treatment or retaliation of any kind. Harassment is not tolerated in the work environment and in any work-related situations outside the work environment. This is reflected in our Code of ethics and Conduct.

Salari, orari di lavoro e indennità

Sprout Social ritiene che ogni lavoratore abbia diritto a un salario sufficiente per soddisfare i bisogni primari oltre a fornire un reddito discrezionale. Offriamo ai nostri dipendenti una retribuzione competitiva nel contesto del settore in cui operiamo e del mercato del lavoro locale. Ci impegniamo a garantire il pieno rispetto delle leggi relative a retribuzione, orari lavorativi, straordinari e indennità. Ci impegniamo inoltre a garantire che la nostra intera filiera offra compensi equi e condizioni di lavoro eque e sicure.

Sprout Social segue le linee guida globali fornite dalle seguenti organizzazioni:

Ambiente di lavoro sano e sicuro

La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti è per noi di fondamentale importante. Ci impegniamo a mantenere un ambiente di lavoro sano e sicuro, privo di pericoli riconosciuti e conforme alle nostre politiche e procedure relative alla sicurezza sul posto di lavoro e alle leggi e normative vigenti in materia di salute e sicurezza. Adottiamo le misure necessarie per identificare, controllare, ridurre e rimediare ai rischi rappresentati da pericoli, infortuni e malattie sul posto di lavoro per garantire ai nostri dipendenti un ambiente lavorativo sano e sicuro.

Sicurezza dell'ambiente di lavoro

Riteniamo che i dipendenti debbano essere trattati con rispetto e dignità e che debbano lavorare in un ambiente privo di molestie, violenza, intimidazioni, altre condizioni non sicure o minacce alla sicurezza interne o esterne. Adottiamo misure di sicurezza per aiutare a proteggere la sicurezza e il benessere dei nostri dipendenti, e manteniamo politiche e procedure di segnalazione aziendali per incoraggiare i dipendenti ad esplicitare i propri timori senza paura di ritorsioni.

Spesa politica

We respect the rights of our employees to hold different political viewpoints. We encourage our employees to support their political party affiliation, candidates of their choice, and voting in local, state, and federal elections. As a company, Sprout Social does not financially support or endorse any political party or candidate (either directly or through a political action committee). Through our Code of Ethics and Conduct and global anti-corruption policy we enforce our rules on political spending.

Lavoro forzato, traffico di esseri umani e lavoro minorile

We prohibit the use of all forms of child labor and forced labor, including prison labor, indentured labor, bonded labor, military labor, modern forms of slavery and any form of human trafficking. This is reflected in our Modern Slavery Statement.

Minerali dei conflitti

Data la natura della nostra attività commerciale, Sprout Social non utilizza in alcun modo minerali per fabbricare (o affidare la fabbricazione) di beni.

Sei a conoscenza di una violazione di queste normative o hai domande?

Ti preghiamo di segnalare eventuali violazioni o fare domande al tuo manager, al People Team o al Legal Team.

Sprout Social, Inc.
Adottata il 15 settembre 2021